いまさらSIMフリースマホじゃないと馬鹿馬鹿しい
iPhone6Sの発表がされたようですね。
私は３年近くSoftbankのiPhone5を持っております。
持ってるというのはもう解約しており、Wi-Fiで運用しております。
２年縛りの機種代も払い終え、もう少し月額利用料も安くなるかな？と根拠のない期待をしておりましたが、料金変わらず。
家でも職場でもWi-Fi接続だし、ぶっちゃけ、パケットもぜんぜん使わない状況で、毎月8,000～9,000円近くは払っておりました。
さすがに勿体無いと思い、最初はYmobileを検討。
しかしYmobileの安い料金設定は、SoftbankからのMNPは対象外です。（大体プラス1,000円くらい）
解約して新規契約も考えましたが、さすがにこのご時世に電話番号まで変わるのは不便です。
そこで前から気になっていたSIMフリースマホ（MVNO）を考えました。
ただ、気になったのが通話料の高さと、キャリアメール（@ezwebとかのやつ）が使えないのは不便なことが出てきそう（登録アドレスに使えないとか）と思っておりました。
そこで、SoftbankのiPhone5からauのガラケー（みんな大好きグラティーナさん）にMNPしました。
なぜauかと言うと、私が検討していたころ、ちょうどガラケーのりカエル割？みたいな、auのガラケーにMNPすると基本料金が３年間無料というキャンペーンがあったからです。
どのauショップでもキャッシュバックなどは変わらない感じなのでさっさと契約。
最初の事務手数料（3,000円）くらいは現金でキャッシュバック、機種代は0円。
シンプルコース（無料通話1,000円、これが３年間無料です）とパケット代の一番低いプラン（300円台から始まるパケ放題）とユニバサービス料、すべて合わせて･･･
なんと毎月727円！！
もっと安くできる人もいるみたいですが、無料通話とキャリアメールできてこの値段は満足です。
さすがに通話しすぎ、メールしすぎだとオーバーしますが、今のところメールだけでパケはオーバーしたことありません。通話も無料通話があまって繰り越しもあるので、オーバーした月があっても1,000円もかかりません。
（仕事柄、通話が多い方はさすがに話し放題がいいでしょうけど）
それと同時に、ネットでSIMフリースマホとSIMカードを購入。
HUAWEI Ascend P7を購入。iPhone6より薄型で軽量、スタイリッシュなボディに、フロントカメラの性能までとてつもなく高い！それでいてお値段30,000円もかかりませんでした。
まぁ正直、もっさり感はiPhone5には劣りますが、この値段ではかなりのスペックでしょう。
SIMカードはDMMの会員でポイントが貯まることもあり、DMM Mobileに決定。
通話機能は不要なので、データ通信３GB（850円）とSMS（150円）をつけました。
SMSは利用しないですが、つけたほうがいいです。
スマホがずっと電波を探そうと、どんどんバッテリーを消費します（機種によるみたいですが）
データ通信速度なども満足で、iPhone5にテザリングもできるし、何より消費税など合わせて毎月1,080円で済みます。
2,000円以下とか、もう毎月9,000円近く払ってたのが本当に馬鹿馬鹿しくなります。
毎月、7,000円の節約として、年間でも84,000円もの節約ですよ！！
私はSIMフリースマホを一括で購入しましたが、SIMカード購入とセットで分割にもできるし、iPhoneが使いたい方は、SIMフリーのiPhoneを買えばいいですしね。
海外によく行く方は、現地でSIMカード購入すればそのまま使えますしね。
Docomoのスマホの方はそのまま機種を使える場合があります。
いまどき若いイケメンがガラケー使ってるのは、ある意味目立ちますよ！
毎月格安で、２台持ちも自分的には苦痛ではないので（いつもバッグ持ち歩くし）、もう今更キャリアでスマホ購入するのは馬鹿馬鹿しくて出来ません。
商品品質か従業員の健康か
ここ最近は、食品のみならず、工場などでの製造の工程の際に、ゴミや異物が混入しないよう徹底されているらしいです。
それを聞くと素晴らしい企業努力に感じます。
しかし、そこで働く従業員の方はどうでしょうか。
私はそういった製造業などを経験したことはないので詳しくはわかりません。
ただ、近年のこの日本の会社の製造工程で、異物混入を防ぐため、窓を締め切り、真夏の暑い倉庫や工場の中で仕事をしているようです。
夏は暑く、冬は寒い。
当たり前のことですが、冷房もなく（あっても利かないかも）、熱中症になりながら仕事をする価値はあるのでしょうか。
異物混入を防ぐために、従業員の健康、勤務環境が害されているのは、先進国とは思えない実態にも感じます。
ただこれは、消費者のクレームも原因があるでしょう。
企業側に過剰なプレッシャーがかかってしまいます。
こういう変な原始的なやり方。どこがCOOL JAPANなのか理解に苦しみます。
【適当レビュー】朝ドラ・まれ
NHKの朝ドラ、「まれ」のレビューです。
ごちそうさんから、マッサンまで、現代物ではなかったので、期待しておりました。
ところが、とてつもなくつまらない。
他にも書いてある方がいますが、展開が唐突なんですよね。
主人公の弟と自分の友人の結婚、定番のいけずな姑の登場、
いきなり塩田を継ぎたいとか言い出す弟･･･
本当に理解できず付いていけません。
なにこれ、寝ながら脚本書いてるの･･･？
自分が一番違和感を感じるのは主人公のまれ。
幼い頃からあんな家庭で育って、東京の家からも離れ、生活も豊かではない。
それなのに、高校を卒業したときに母親に向かって突然、
「今まで育ててくれてありがとう」的な感謝の言葉を伝えます。
こういうのがすごい違和感なんです。
なぜ他人（の家庭）と自分を比べて卑下しないの？
嫉妬、ねたみ、親（とくにフラフラしていた父）への不満が無いんです。
いかにも田舎の年寄りが好きそうな「素直で明るい女の子」過ぎるんです。
同じく現代物の「あまちゃん」の能天気な主人公でさえ、
オーディションで太巻に嫌らしい質問をされたときに、
「いじめられる子って目立つ子なんです。私はいじめられることも、目立つことも無く生活していました」
のような、少し自分の闇のような部分をぽろっと声に出していました。
そういうシーンも一切ないんですよね。
まだ、まれの父のほうが、よっぽど人間臭くて、主人公らしく感じます。
【地方の雇用】意識高い系求人にありがちなこと
最初にもお書きしたと思うが、私は手取り９万円ボーナス無しで勤めているため、転職を考えている。
しかしこの閉鎖的で２１世紀になったことすら気づけない地方（田舎）では非常に難しいのである。
理由はさまざまだが、多いのが女性優遇求人の多さ。
派遣でさえ、この地方で時給1000円を超える求人があるが、それらはすべて女性のみ雇用される。
じゃあ、男は何があるの？と聞くと、個人の商店で時給８００円との回答。
もう、アホかと。アルバイトじゃねーか、それは。
いつまでも古い考えにこだわり、20世紀のスタンスを通すことで、ビジネスチャンスも地域活性化のチャンスも失っているのである。
そして勘違い中小企業によくあるのが、『意識高い系求人』である。
何を勘違いしているのか、大企業の真似事なのかわからないが、閉鎖的な田舎でとんでもない人員を欲しがるのである。
・英語、中国語が喋れる方⇒給料１５万
・筆記試験、適正試験、その他いろいろ審査⇒正社員ではなく契約社員求人
・年間休日８８日⇒給料１３万
・デザイン、デザイナー求人⇒男は応募しないでね
これらは実際にある求人である。
もちろん一部だが、クズみたいな企業が求める人材とその対価が明らかに見合ってないのが多い。
社長の秘書、運転手、あれもこれもやってね。４年大学出てる人じゃないと駄目よ、それでいて給料はごくわずか。
だれが応募するんだそんなもん。
もうアホとしかいいようのない地方の勘違い求人。
それらを解消するには、MBAすらもってない馬鹿タレ経営者が、
早く２１世紀になっていることに気づくべきだろう。
